努力開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面｜建工集團八屆三次職代會勝利召開3月30日，黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會勝利召開。職工代表247人，列席代表34人，受表彰人員37人，共計318人出席大會。建工集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理石新波作2023年行政工作報告并講話。建工集團黨委副書記、工會主席孫慶東主持會議并宣讀《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會決議》。石新波同志作題為《踔厲奮發(fā) 勇毅前行 努力開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告孫慶東同志主持會議、作《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會籌備工作報告》并宣讀《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會決議》上午8時，大會首先召開了集團八屆三次職代會預備會議。會議聽取了孫慶東同志作的《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會籌備工作報告》，審議并表決通過了建工集團人力資源部經(jīng)理邱智軍同志作的《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會代表資格審查報告》，大會審議并表決通過了《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會主席團成員建議名單》《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會議題和議程》。8時30分，大會正式開始，參會人員全體起立，奏唱國歌。會議聽取了石新波同志作的題為《踔厲奮發(fā) 勇毅前行 努力開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告。聽取了建工集團總會計師李明智同志作的《黑龍江省建工集團2022年度企務公開報告》，聽取了建工集團紀委書記穆業(yè)林同志作的《職工提案解答報告》，聽取了《黑龍江省建工集團企業(yè)年金方案》《黑龍江省建工集團職工勞動紀律、請假暫行管理辦法》，大會表決通過《黑龍江省建工集團2023年行政工作報告》《黑龍江省建工集團企業(yè)年金方案》《黑龍江省建工集團職工勞動紀律、請假暫行管理辦法》，聽取了建工集團副總經(jīng)理顧憲彬同志下達集團2023年度經(jīng)營責任目標，建工集團副總經(jīng)理陳洪波同志宣讀2022年度集團先進集體和先進個人表彰決定。會議簽訂了《黑龍江省建工集團2023年主要管理、黨建目標責任書》、《黑龍江省建工集團企業(yè)集體合同》。穆業(yè)林同志作的《職工提案解答報告》李明智同志作的《黑龍江省建工集團2022年度企務公開報告》、顧憲彬同志下達集團2023年度經(jīng)營責任目標陳洪波同志宣讀2022年度集團先進集體和先進個人表彰決定邱智軍同志作的《黑龍江省建工集團八屆三次職工代表大會代表資格審查報告》石新波代表集團向大會作的工作報告，共分為兩大部分：一、2022年工作回顧；二、2023年工作安排。石新波指出，2022年，集團上下認真貫徹落實建投集團黨委決策部署，圍繞千億建投戰(zhàn)略目標，把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，統(tǒng)籌深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營兩條主線，聚焦省內(nèi)和省外兩個市場，頂住經(jīng)濟下行和疫情頻發(fā)雙重壓力，以苦干實干在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命、交出合格答卷，在全面建設千億建投偉大征程中展現(xiàn)建工風貌，貢獻建工力量。石新波從幾個方面對2022年的工作進行了回顧，一是過去的一年，我們高點站位，科學謀劃，在戰(zhàn)略引領上取得較大進步；二是過去的一年，我們聚焦發(fā)力，篤定前行，在主責主業(yè)上取得較大進步；三是過去的一年，我們錨定目標，深入推進，在深化改革上取得較大進步；四是過去的一年，我們加大投入，推動創(chuàng)新，在技術研發(fā)上取得較大進步；五是過去的一年，我們堅持標準，強化管控，在精細化管理上取得較大進步；六是過去的一年，我們選育并進，厚植沃土，在人才建設上取得較大進步；七是過去的一年，我們科學研判，未雨綢繆，在防范化解上取得較大進步；八是過去的一年，我們深度融合，全面加強，在黨的建設上取得較大進步。石新波指出，2023年是深入貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是深入實施集團“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，是新一輪國企改革深化提升三年行動的啟動之年，做好2023年工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們的總體工作思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和省第十三次黨代會精神，貫徹落實省委省政府的決策部署和省國資委的部署要求，貫徹落實建投集團一屆三次職代會工作安排，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，進一步服務和融入新發(fā)展格局，緊緊圍繞千億建投奮斗目標，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，堅持和加強黨的領導，全面深化改革攻堅，搶市場、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、優(yōu)模式、強管理、防風險、建團隊、惠民生，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，努力開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面，為打造千億建投、推動龍江振興發(fā)展、建設現(xiàn)代化強省作出建工貢獻。石新波強調(diào)，圍繞年度目標任務，要突出做好以下工作，一是堅持穩(wěn)中求進，在聚焦主責主業(yè)上持續(xù)發(fā)力、久久為功；二是堅持穩(wěn)字當頭，在深化優(yōu)化供給“五個專項行動”上持續(xù)發(fā)力、久久為功；三是堅持創(chuàng)效創(chuàng)譽，在優(yōu)化經(jīng)營模式上持續(xù)發(fā)力、久久為功；四是堅持轉(zhuǎn)型升級，在打造數(shù)字建工上持續(xù)發(fā)力、久久為功；五是堅持全面深入，在深化改革上持續(xù)發(fā)力、久久為功；六是堅持精細化管理，在集團管控上持續(xù)發(fā)力、久久為功；七是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，在技術研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化上持續(xù)發(fā)力、久久為功；八是堅持人才優(yōu)先，在干部隊伍建設上持續(xù)發(fā)力、久久為功；九是堅持底線思維，在風險防范化解上持續(xù)發(fā)力、久久為功；十是堅持強根鑄魂，在堅持和加強黨的全面領導上持續(xù)發(fā)力、久久為功。石新波指出，國企改革三年來，建工集團始終堅持守正創(chuàng)新、堅韌向上，面對經(jīng)濟下行壓力加大的宏觀形勢，面對激烈殘酷的市場競爭環(huán)境，面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，在建投集團黨委的堅強領導下，我們堅持以“十四五”規(guī)劃為引領，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，統(tǒng)籌量的合理增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。石新波強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關鍵之年，實現(xiàn)全年各項目標任務意義重大，使命光榮。我們要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，以更加強烈的政治擔當，更加緊迫的責任意識，更加務實的工作舉措，突出抓好黨的建設和改革發(fā)展各項工作，為推動建工集團高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。簽訂《黑龍江省建工集團2023年主要管理、黨建目標責任書》左右滑動查看更多石新波指出，深入貫徹落實黨的二十大精神，推動企業(yè)改革取得新成效。學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，是當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務。各級黨員領導干部要注重把握重點、注重學以致用、注重解決問題，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的實際成效。以更加堅定的政治自覺，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”；強化斗爭意識、提高斗爭本領，不斷打開新局面創(chuàng)造新業(yè)績；對標一流，以打造創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽型標桿企業(yè)為目標，持續(xù)深化改革，不斷夯實企業(yè)發(fā)展基礎；持續(xù)強根鑄魂，發(fā)揮優(yōu)勢、夯實基礎，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。石新波強調(diào)，清醒認識和把握形勢任務，切實增強抓好企業(yè)改革發(fā)展的責任感緊迫感。2022年，黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。我們必須深刻領悟黨的二十大精神，準確分析面臨的新形勢、新變化、新任務、新要求，把準時代脈搏，找準自身定位，定準發(fā)展航向。要結(jié)合學習領會黨的二十大精神，以及中央經(jīng)濟工作會議和建投集團職代會精神，今年建工集團生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展將面臨新的形勢、新的任務。簽訂《黑龍江省建工集團企業(yè)集體合同》石新波指出，緊密聯(lián)系實際，深入研究破解改革發(fā)展重難點問題。新一輪經(jīng)濟增長蓄勢待發(fā)，“攻城”“搶灘”必然更加激烈，我們必須做好接受疾風勁浪重大考驗的準備，在工作中特別重視把握好以下幾方面問題，爭取在新時代新征程上實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。第一，關于企業(yè)治理問題。黨委要更加突出發(fā)揮核心領導作用；董事會要更加突出發(fā)揮防風險功能；經(jīng)理層要更加突出抓好合規(guī)經(jīng)營。第二，關于生產(chǎn)經(jīng)營問題。要腳踏實地按市場規(guī)律抓經(jīng)營；要不折不扣圓滿完成業(yè)績兌現(xiàn)；要穩(wěn)扎穩(wěn)打提高經(jīng)營效益。第三，關于深化改革問題。加快推進新一輪深化改革；深化改革薪酬分配機制；全面加強績效考核機制；持續(xù)推行法人直管項目管理模式。第四，關于人才隊伍建設問題。要關心愛護人才；要重視培養(yǎng)人才；要嚴格管理人才；要創(chuàng)造人才成長的良好內(nèi)部環(huán)境。石新波強調(diào)，我們要更加緊密團結(jié)起來，在建投集團黨委的堅強領導下，胸懷“國之大者”，牢記“國企姓黨”，進一步堅定信心、凝聚力量，以奮斗創(chuàng)造歷史，用實干成就未來，全面開創(chuàng)建工集團高質(zhì)量發(fā)展嶄新局面，堅決當好建投集團的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，為全力實現(xiàn)千億建投宏偉目標貢獻建工力量，為奮力推進龍江振興發(fā)展和現(xiàn)代化強省建設展現(xiàn)國企擔當。表彰2022年度集團先進集體和先進個人孫慶東在主持會議時強調(diào)，集團總部及各權屬企業(yè)要圍繞建工集團八屆三次職代會部署要求，迅速傳達學習會議精神，凝聚共識，堅定發(fā)展信心。要迅速組織傳達學習會議精神，確保把思想和行動統(tǒng)一到今天的會議上來，統(tǒng)一到完成年度目標任務上來，成為集團全體干部職工全年工作的指南。鎖定目標制定有效措施，全力以赴，完成工作任務。各權屬企業(yè)主要領導要靠前指揮，親自抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營，對石新波總經(jīng)理講話中提到的企業(yè)治理、生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和人才隊伍建設等重點工作，要組織專門團隊，匯聚優(yōu)勢力量，重點突破，確保取得實效。集團機關各部門要在深化政策指導、強化服務保障上下功夫，提升各項政策的針對性實用性，有效解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題和矛盾，真正為權屬企業(yè)辦實事、解難題。切實加強思想理論武裝，改進作風，勇于擔當作為。各級領導干部要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領會新思想新理論的豐富內(nèi)涵，找準與實際工作的結(jié)合點，抓好貫徹落實；要通過學習，提高眼界，增強本領，錘煉作風。各級黨組織要認真落實中央最新通知要求，要把心思和精力放在如何搞好經(jīng)營上，切實增強推動集團高質(zhì)量發(fā)展的責任感和緊迫感，勇于擔當，真抓實干，以強有力的組織領導推進各項目標任務完成，為集團實現(xiàn)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。會決議認為，《報告》全面客觀、實事求是地總結(jié)了2022年集團總體工作情況，指出了目前所面臨的突出問題和挑戰(zhàn)，對2023年形勢任務有清醒的預判，對整體工作做出安排部署，提出了今年十項重點工作任務。這些既貫徹了擔當千億建投領軍扛旗的作用，又符合建工集團高質(zhì)量發(fā)展的要求，目標任務切合實際，政策措施切實可行。大會決議要求，各單位要認真按照《報告》提出的2023年工作總體部署，謀劃和推進今年各項工作任務，加強“能力作風建設落實”，切實把各項任務落到實處、抓出成效。大會號召，建工集團上下要深入學習貫徹黨的二十大精神，全體員工要在建投集團的正確領導下，在建工集團領導班子帶領下，認真貫徹落實建投集團黨委決策部署及建投集團一屆三次職代會工作安排，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，進一步服務和融入新發(fā)展格局，緊緊圍繞千億建投、“品質(zhì)建工”“百年建工”戰(zhàn)略目標，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，進一步實施創(chuàng)優(yōu)爭先戰(zhàn)略，加速加力推動高質(zhì)量發(fā)展。釋放改革和創(chuàng)新雙重動力活力，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，打造企業(yè)核心競爭力，擦亮“龍江建工”金字招牌，筑牢全省房建行業(yè)龍頭企業(yè)的使命擔當，干在實處，奮勇爭先。奮力邁出建工集團高質(zhì)量發(fā)展新步伐。大會在雄壯的《國際歌》聲中圓滿結(jié)束。